Itamar Medical Culture d’entreprise
Culture Itamar Medical
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Marie Davis
CEO / President
Marie Davissert en tant que CEO / President de Itamar Medical .
Shy Basson
CFO
Shy Basson serves as the CFO of Itamar Medical. Shy started at Itamar Medical in May of 2017. Shy currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Phillip Dukes
VP, Sleep & Clinical Sales
Phillip Dukes serves as the VP, Sleep & Clinical Sales of Itamar Medical. Phillip started at Itamar Medical in Feb of 2017. Phillip currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Jeff Schmidt
Vice President of Sales - North America
Jeff Schmidt serves as the Vice President of Sales - North America of Itamar Medical. Jeff started at Itamar Medical in Jan of 2017. Jeff currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Assaf Mohar
Vice President of Cardiology Customer Success
Assaf Mohar serves as the Vice President of Cardiology Customer Success of Itamar Medical. Assaf started at Itamar Medical in Jun of 2018. Assaf currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Angie Gowan
Director of HR
Angie Gowan serves as the Director of HR of Itamar Medical. Angie started at Itamar Medical in February of 2018. Angie currently resides in the Greater Atlanta Area.
M Smith
HR & Compliance Director
M Smith serves as the HR & Compliance Director of Itamar Medical. M currently resides in the Greater Atlanta Area.
Laissez Itamar Medical savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Itamar Medical que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Itamar Medical l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Itamar Medical
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Itamar Medical
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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