JetSpring’s offerings are created with the goal of overhauling the industry playbook and focusing on what works rather than what’s standard. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: <15

PDG: Eric Kades

JetSpring Culture d’entreprise

Culture JetSpring

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Direction

Culture de travail

PDG de JetSpring

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Eric Kades

30 /100

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Dîtes à JetSpring que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à JetSpring l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à JetSpring

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

JetSpring’s offerings are created with the goal of overhauling the industry playbook and focusing on what works rather than what’s standard.

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JetSpring Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 JetSpring donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez JetSpring ont examiné JetSpring dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 JetSpring donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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