Make sure the skillsets match what you actually require from the role
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
It's not competitive... There's no clear path forward or reward structure for individual achievements and contributions
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Invest in process, in-house capabilities and a proper heirarchy/chain of command... Less chefs in the kitchen at one time... Use sign-offs and milestones for approvals
Employee Reviews from Other Companies
×