Kashable Culture d’entreprise
Culture Kashable
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- kashable.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
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Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Hoon Joo
Chief Technology Officer
Hoon Joo serves as the Chief Technology Officer of Kashable. Hoon started at Kashable in August of 2014. Hoon currently resides in Greater New York City Area.
David Sherman
Vice President of Sales
David Sherman serves as the Vice President of Sales of Kashable. David started at Kashable in July of 2014. David currently resides in Greater New York City Area.
Jameson Fauver
Vice President of Business Development
Jameson Fauver serves as the Vice President of Business Development of Kashable. Jameson started at Kashable in July of 2014. Jameson currently resides in Greater New York City Area.
Nadav Glucklich
Vice President Operations
Nadav Glucklich sert en tant que Vice President Operations de Kashable.
Kashable Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Low salary and no 401k
Laissez Kashable savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Kashable que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kashable l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kashable
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kashable
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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