Keeper Culture d’entreprise

32 des employés de chez Keeper ont examiné Keeper dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 32 Keeper donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Keeper ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Keeper , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Keeper sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 32 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Keeper sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Keeper croient que l'environement chez Keeper est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Keeper est extrêmement rapide . Envirion 46% des employés chez Keeper travaillent 8 heures ou moins, pendant que 27 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Keeper ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.