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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 21

TOTAL NOTATIONS: 251

PDG: Gudmundur Sigurjonsson

Kerecis Culture d’entreprise

Culture Kerecis

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de Kerecis est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

Bonheur

PDG de Kerecis

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Gudmundur Sigurjonsson

29 /100

Laissez Kerecis savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Kerecis que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kerecis l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kerecis

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kerecis

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-90

Score eNPS

5%	Promoters
0%	Passives
95%	Detractors

Kerecis Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 21 Kerecis donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kerecis sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kerecis , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kerecis sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Kerecis sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Kerecis croient que l'environement chez Kerecis est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kerecis est extrêmement rapide . Envirion 25% des employés chez Kerecis travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Kerecis sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

21 des employés de chez Kerecis ont examiné Kerecis dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 21 Kerecis donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Kerecis sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kerecis , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Kerecis sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Kerecis sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Kerecis croient que l'environement chez Kerecis est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kerecis est extrêmement rapide . Envirion 25% des employés chez Kerecis travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Kerecis sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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