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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 21

Nominale Complessiva: 251

Amministratore delegato: Gudmundur Sigurjonsson

Kerecis Culture Company

Kerecis Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.3/5

La cultura generale di Kerecis è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

Felicità

CEO di Kerecis

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Gudmundur Sigurjonsson

29 /100

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Let Kerecis sa che si desidera lavorare lì

Dici Kerecis sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Kerecis la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Kerecis

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Kerecis

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-90

ENPS Score

5%	Promoters
0%	Passives
95%	Detractors

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Kerecis Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 21 Kerecis dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Kerecis sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Kerecis, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Kerecis sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Kerecis sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Kerecis crede l'ambiente al Kerecis è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kerecis è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Kerecis di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Kerecis sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di Kerecis hanno esaminato Kerecis attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 Kerecis dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Kerecis sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Kerecis, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Kerecis sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Kerecis sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Kerecis crede l'ambiente al Kerecis è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kerecis è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Kerecis di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Kerecis sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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