Kimley-Horn and Associates Culture d’entreprise

72 des employés de chez Kimley-Horn and Associates ont examiné Kimley-Horn and Associates dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 72 Kimley-Horn and Associates donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kimley-Horn and Associates sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Kimley-Horn and Associates , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kimley-Horn and Associates sont extrêmement heureux avec leur équipe. 72 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Kimley-Horn and Associates sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Kimley-Horn and Associatescroient que l'environement chez Kimley-Horn and Associates est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kimley-Horn and Associates est confortablement rapide . Envirion 18% des employés chez Kimley-Horn and Associates travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Kimley-Horn and Associates sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.