King Soopers Culture d’entreprise

328 des employés de chez King Soopers ont examiné King Soopers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.

Globalement, les employés de 328 King Soopers donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à King Soopers sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au King Soopers , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de King Soopers ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 328 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de King Soopers sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de King Soopers croient que l'environement chez King Soopers est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez King Soopers est extrêmement rapide . Envirion 68% des employés chez King Soopers travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de King Soopers sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.