King Soopers Culture Company

328 dipendenti di King Soopers hanno esaminato King Soopers attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 giorni fa.

Nel complesso, i 328 King Soopers dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di King Soopers sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in King Soopers, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di King Soopers non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 328 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in King Soopers sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di King Soopers crede l'ambiente al King Soopers è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in King Soopers è estremamente veloce. Circa 68% dei dipendenti a King Soopers di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di King Soopers sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.