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KTA Group Compagnie réclamée
KTA Group Culture d’entreprise
Culture KTA Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
KTA Group Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Most importantly we are committed to the use of Building Information Modeling and have utilized Revit to complete designs for high rise buildings and interior spaces alike.
Valeurs
- Honesty
- Integrity
- Respect
- Relationship
- Stewardship
KTA Group Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez KTA Group ont examiné KTA Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mark Koblos
CEO / President
Mark Koblossert en tant que CEO / President de KTA Group .
Kevin Brightwell
Executive Vice President
Kevin Brightwell serves as the Executive Vice President of KTA Group. Kevin started at KTA Group in Jun of 1994. Kevin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Robert Grimes
Executive Vice President
Robert Grimes serves as the Executive Vice President of KTA Group. Robert started at KTA Group in Nov of 1991. Robert currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Adam Emshwiller
Vice President
Adam Emshwiller serves as the Vice President of KTA Group. Adam started at KTA Group in Jan of 2018. Adam currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Andrew Hare
Principal, Chief Operating Officer
Andrew Hare serves as the Principal, Chief Operating Officer of KTA Group. Andrew currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Alison Dalgliesh
Vice President - Plumbing
Alison Dalgliesh serves as the Vice President - Plumbing of KTA Group. Alison currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Allison Lynn
Human Resources Director
Allison Lynn serves as the Human Resources Director of KTA Group. Allison started at KTA Group in October of 2013. Allison currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
KTA Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Leadership has a stable business plan, confidence in their employees, and provides paths for team members roles and responsibilities to grow!
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The vacation package is our best compensation.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone is a team player. We consistently help each other out to meet challenging deadlines.
Laissez KTA Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à KTA Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à KTA Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
KTA Group Visa H1B
En 2019, KTA Group a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez KTA Group annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 50% Accordé (1 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 50% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à KTA Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à KTA Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
KTA Group Les concurrents
- 1st
SRP53 / 100 - 2ndKTA Group0 / 100
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