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KTA Group società ha sostenuto
KTA Group Culture Company
KTA Group Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
KTA Group Mission, Vision e Valori
Missione
Most importantly we are committed to the use of Building Information Modeling and have utilized Revit to complete designs for high rise buildings and interior spaces alike.
Valori
- Honesty
- Integrity
- Respect
- Relationship
- Stewardship
KTA Group Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di KTA Group hanno esaminato KTA Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mark Koblos
CEO / President
Mark Koblos serve come CEO / President di KTA Group.
Kevin Brightwell
Executive Vice President
Kevin Brightwell serves as the Executive Vice President of KTA Group. Kevin started at KTA Group in Jun of 1994. Kevin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Robert Grimes
Executive Vice President
Robert Grimes serves as the Executive Vice President of KTA Group. Robert started at KTA Group in Nov of 1991. Robert currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Adam Emshwiller
Vice President
Adam Emshwiller serves as the Vice President of KTA Group. Adam started at KTA Group in Jan of 2018. Adam currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Andrew Hare
Principal, Chief Operating Officer
Andrew Hare serves as the Principal, Chief Operating Officer of KTA Group. Andrew currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Alison Dalgliesh
Vice President - Plumbing
Alison Dalgliesh serves as the Vice President - Plumbing of KTA Group. Alison currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Allison Lynn
Human Resources Director
Allison Lynn serves as the Human Resources Director of KTA Group. Allison started at KTA Group in October of 2013. Allison currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
KTA Group Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Leadership has a stable business plan, confidence in their employees, and provides paths for team members roles and responsibilities to grow!
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The vacation package is our best compensation.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Everyone is a team player. We consistently help each other out to meet challenging deadlines.
Let KTA Group sa che si desidera lavorare lì
Dici KTA Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà KTA Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
75
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
75
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
75
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
KTA Group H1B Visa
In 2019, KTA Group applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.
Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a KTA Group svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 50% concesso (1 di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 50% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 2)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso KTA Group
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso KTA Group
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
KTA Group Concorrenti
- 1st
SRP53 / 100 - 2ndKTA Group0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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