Leadspace Culture | Comparably
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Leadspace Culture d’entreprise

Culture Leadspace

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Leadspace

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Doug Bewsher Leadspace's CEO
Doug Bewsher
45 /100

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Dernières questions / réponses

What benefits does Leadspace provide?

Demandé à all employees à Leadspace

  • Aggregating data about people and companies and matching it up with supposedly intelligence on which leads will become buyers

Voir 1 réponse

What Sales department questions did Leadspace ask during your job interview?

Demandé au Sales Department à Leadspace

  • Suprisingly the biggest line of questioning was on using Salesforce

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How helpful was your Sales team when you were first hired at Leadspace?

Demandé au Sales Department à Leadspace

  • They ignore everyone unless they are going to help with sales

Voir les réponses »

What's the internship program like at Leadspace?

Demandé à all employees à Leadspace

  • The US does not have one unless you are a friend of the CEO or CTO

Voir les réponses »

How does Leadspace handle HR issues?

Demandé à all employees à Leadspace

  • the CEO is the HR head

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Leadspace

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Leadspace

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Leadspace

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-67
Score eNPS
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

Mission, vision et valeurs

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Leadspace Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez Leadspace ont examiné Leadspace dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Leadspace donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Leadspace ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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