Lebhar-Friedman Culture d’entreprise

Culture Lebhar-Friedman

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Lebhar-Friedman est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

A-

Réunions

eNPS

C+

Evaluation du PDG

Compensation

PDG de Lebhar-Friedman

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Randall Friedman

67 /100

Laissez Lebhar-Friedman savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Lebhar-Friedman que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lebhar-Friedman l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lebhar-Friedman

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lebhar-Friedman

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Lebhar-Friedman Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Lebhar-Friedman donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lebhar-Friedman sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Lebhar-Friedman , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lebhar-Friedman ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Lebhar-Friedman sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Lebhar-Friedmancroient que l'environement chez Lebhar-Friedman est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lebhar-Friedman est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Lebhar-Friedman travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Lebhar-Friedman sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Lebhar-Friedman ont examiné Lebhar-Friedman dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Lebhar-Friedman donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Lebhar-Friedman sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Lebhar-Friedman , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Lebhar-Friedman ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Lebhar-Friedman sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Lebhar-Friedmancroient que l'environement chez Lebhar-Friedman est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lebhar-Friedman est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Lebhar-Friedman travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Lebhar-Friedman sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Lebhar-Friedman savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Lebhar-Friedman ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise