Lebhar-Friedman Культура компании

Lebhar-Friedman Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

Lebhar-Friedman's Общая культура Lebhar-Friedman имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Преимущества и бенефиты

A-

Совещания

eNPS

C+

Рейтинг СЕО

Зарплата

Генеральный директор Lebhar-Friedman

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера

Randall Friedman

67 /100

Смотреть еще

Дайте Lebhar-Friedman знать, что вы там работаете

Рассказать Lebhar-Friedman о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Lebhar-Friedman возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Lebhar-Friedman

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Lebhar-Friedman

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Lebhar-Friedman

В целом, 3 сотрудников Lebhar-Friedman оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Lebhar-Friedman в целом удовлетворены компенсацией в Lebhar-Friedman, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Lebhar-Friedman не очень довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Lebhar-Friedman эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Lebhar-Friedman верит, что рабочее окружение в Lebhar-Friedman положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Lebhar-Friedman бюрократичный. Примерно 100% сотрудников Lebhar-Friedman работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Lebhar-Friedman недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Lebhar-Friedman оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Lebhar-Friedman оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Lebhar-Friedman в целом удовлетворены компенсацией в Lebhar-Friedman, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Lebhar-Friedman не очень довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Lebhar-Friedman эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Lebhar-Friedman верит, что рабочее окружение в Lebhar-Friedman положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Lebhar-Friedman бюрократичный. Примерно 100% сотрудников Lebhar-Friedman работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Lebhar-Friedman недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Lebhar-Friedman знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Lebhar-Friedman?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию