Legacy Interactive is a leading developer and publisher of casual games on P Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 21

PDG

Legacy Interactive Culture d’entreprise

Culture Legacy Interactive

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Legacy Interactive est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

Culture de travail

eNPS

D-

Evaluation du PDG

PDG de Legacy Interactive

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

50 /100

Laissez Legacy Interactive savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Legacy Interactive que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Legacy Interactive l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Legacy Interactive

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Legacy Interactive

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Legacy Interactive Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Legacy Interactive donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Legacy Interactive ont examiné Legacy Interactive dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Legacy Interactive donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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