Lessard Design Culture d’entreprise

Culture Lessard Design

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Lessard Design est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

Bonheur

PDG de Lessard Design

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Chris Lessard

17 /100

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Dîtes à Lessard Design que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lessard Design l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lessard Design

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lessard Design

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Lessard Design Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Lessard Design donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lessard Design sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lessard Design , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lessard Design sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Lessard Design sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Lessard Design croient que l'environement chez Lessard Design est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lessard Design est bureaucratique . Environ 33% des employés chez Lessard Design travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Lessard Design sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Lessard Design ont examiné Lessard Design dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Lessard Design donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Lessard Design sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lessard Design , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Lessard Design sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Lessard Design sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Lessard Design croient que l'environement chez Lessard Design est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lessard Design est bureaucratique . Environ 33% des employés chez Lessard Design travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Lessard Design sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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