Lessard Design Culture Company

Lessard Design Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Lessard Design è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

Felicità

CEO di Lessard Design

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Chris Lessard

17 /100

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Let Lessard Design sa che si desidera lavorare lì

Dici Lessard Design sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lessard Design la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lessard Design

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lessard Design

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Lessard Design Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Lessard Design dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lessard Design sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lessard Design, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lessard Design sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Lessard Design sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lessard Design crede l'ambiente al Lessard Design è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lessard Design è burocratico. Circa 33% dei dipendenti a Lessard Design lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Lessard Design sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Lessard Design hanno esaminato Lessard Design attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Lessard Design dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Lessard Design sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lessard Design, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Lessard Design sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Lessard Design sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Lessard Design crede l'ambiente al Lessard Design è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lessard Design è burocratico. Circa 33% dei dipendenti a Lessard Design lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Lessard Design sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Lessard Design sa che si desidera lavorare lì

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