LG CNS Culture | Comparably

LG CNS Culture d’entreprise

Culture LG CNS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de LG CNS

Kim Young Shub LG CNS' CEO
Kim Young Shub

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Kim Young Shub  CEO / President
Kim Young Shub
CEO / President
Kim Young Shubsert en tant que CEO / President de LG CNS .
Minho Ra  CFO
Minho Ra
CFO
Minho Ra sert en tant que CFO de LG CNS.
Kay Koo  Head Of Global Alliance Marketing
Kay Koo
Head Of Global Alliance Marketing
Kay Koo serves as the Head Of Global Alliance Marketing of LG CNS Co., Ltd.. Kay currently resides in the Greater San Diego Area.
Ashley Ferguson  Corporate Vice Presidentice President
Ashley Ferguson
Corporate Vice Presidentice President
Ashley Ferguson sert en tant que Corporate Vice Presidentice President de LG CNS.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Jay Jung  Senior Human Resources Manager
Jay Jung
Senior Human Resources Manager
Jay Jung serves as the Senior Human Resources Manager of LG CNS. Jay currently resides in the Greater New York City Area.

LG CNS Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Have good relationship among each other.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Try to care about individual employees.

Laissez LG CNS savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à LG CNS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LG CNS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LG CNS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LG CNS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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