LM Culture d’entreprise

8 des employés de chez LM ont examiné LM dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 LM donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LM sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au LM , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LM sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de LM sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LMcroient que l'environement chez LM est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LM est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez LM travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de LM sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.