Lombard Odier Culture d’entreprise
Culture Lombard Odier
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Lombard Odier Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We are a financial partner that offers security and solidity. Based on our entrepreneurial approach, we think and act with a combination of agility and reliability.
Énoncé de vision
Our vision is to give spirit to our client relationships the necessary momentum so that we can find the right solutions for you in a swift and straightforward manner.
Valeurs
- Agility
- Reliability
- Manners
Lombard Odier Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Lombard Odier ont examiné Lombard Odier dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Erick Ramos
Vice President
Erick Ramos sert en tant que Vice President de Lombard Odier.
Ravi Kesapragada
Vice President
Ravi Kesapragada serves as the Vice President of Lombard Odier Group. Ravi started at Lombard Odier Group in March of 2012. Ravi currently resides in Greater New York City Area.
Christophe Khaw
Head of Hedge Fund Business Development and Manager Selection
Christophe Khaw serves as the Head of Hedge Fund Business Development and Manager Selection of Lombard Odier Group. Christophe currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Lombard Odier savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Lombard Odier que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lombard Odier l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lombard Odier
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lombard Odier
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eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
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| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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