Lombard Odier Culture Company
Lombard Odier Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
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Lombard Odier Mission, Vision e Valori
Missione
We are a financial partner that offers security and solidity. Based on our entrepreneurial approach, we think and act with a combination of agility and reliability.
Vision Statement
Our vision is to give spirit to our client relationships the necessary momentum so that we can find the right solutions for you in a swift and straightforward manner.
Valori
- Agility
- Reliability
- Manners
Lombard Odier Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Lombard Odier hanno esaminato Lombard Odier attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Erick Ramos
Vice President
Erick Ramos serve come Vice President di Lombard Odier.
Ravi Kesapragada
Vice President
Ravi Kesapragada serves as the Vice President of Lombard Odier Group. Ravi started at Lombard Odier Group in March of 2012. Ravi currently resides in Greater New York City Area.
Christophe Khaw
Head of Hedge Fund Business Development and Manager Selection
Christophe Khaw serves as the Head of Hedge Fund Business Development and Manager Selection of Lombard Odier Group. Christophe currently resides in the Greater New York City Area.
Let Lombard Odier sa che si desidera lavorare lì
Dici Lombard Odier sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lombard Odier la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lombard Odier
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lombard Odier
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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