Lonza Culture d’entreprise

229 des employés de chez Lonza ont examiné Lonza dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 15 journées.

Globalement, les employés de 229 Lonza donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lonza sont satisfaits de leur rémunération totale à Lonza , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lonza ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 229 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Lonza sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lonzacroient que l'environement chez Lonza est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lonza est extrêmement rapide . Envirion 39% des employés chez Lonza travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Lonza sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.