Lonza Culture Company

229 dipendenti di Lonza hanno esaminato Lonza attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 13 giorni fa.

Nel complesso, i 229 Lonza dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lonza sono soddisfatti con il loro compenso totale in Lonza, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lonza non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 229 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a Lonza sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lonza crede l'ambiente al Lonza è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lonza è estremamente veloce. Circa 39% dei dipendenti a Lonza di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Lonza sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.