LoopNet Culture d’entreprise

14 des employés de chez LoopNet ont examiné LoopNet dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 LoopNet donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LoopNet ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à LoopNet , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LoopNet ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de LoopNet sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LoopNet croient que l'environement chez LoopNet est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LoopNet est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez LoopNet travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de LoopNet sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.