LRN Culture d’entreprise

13 des employés de chez LRN ont examiné LRN dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 LRN donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LRN ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à LRN , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LRN sont généralement satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de LRN sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LRNcroient que l'environement chez LRN est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LRN est modéré . Envirion 50% des employés chez LRN travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de LRN sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.