LRN Культура компании

13 сотрудников LRN оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 13 сотрудников LRN оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники LRN не очень довольны компенсацией в LRN, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники LRN удовлетворены своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в LRN эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников LRN верит, что рабочее окружение в LRN положительное. Большинство участников верят, что темп работы в LRN средний. Примерно 50% сотрудников LRN работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники LRN преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.