Major League Soccer Culture d’entreprise

14 des employés de chez Major League Soccer ont examiné Major League Soccer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Major League Soccer donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Major League Soccer sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Major League Soccer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Major League Soccer sont satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Major League Soccer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Major League Soccer croient que l'environement chez Major League Soccer est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Major League Soccer est extrêmement rapide . Envirion 29% des employés chez Major League Soccer travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Major League Soccer sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.