Management Concepts Culture d’entreprise

12 des employés de chez Management Concepts ont examiné Management Concepts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Management Concepts donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Management Concepts sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Management Concepts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Management Concepts sont généralement satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Management Concepts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Management Concepts croient que l'environement chez Management Concepts est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Management Concepts est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Management Concepts sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.