Manatt, Phelps & Phillips, LLP, is one of the nation's leading law and consulting firms, with offices strategically located in California (L Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 151

PDG: Donna Wilson

Manatt, Phelps & Philips, LLP Culture d’entreprise

Culture Manatt, Phelps & Philips, LLP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Manatt, Phelps & Philips, LLP est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

D+

Équipe exécutive

eNPS

Diversité

D-

Direction

D-

PDG de Manatt, Phelps & Philips, LLP

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Donna Wilson

44 /100

Laissez Manatt, Phelps & Philips, LLP savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Manatt, Phelps & Philips, LLP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Manatt, Phelps & Philips, LLP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Manatt, Phelps & Philips, LLP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Manatt, Phelps & Philips, LLP

Bas

10%

Manatt, Phelps & Philips, LLP se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-57

Score eNPS

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Our mission is to deliver extraordinary legal services and advice that provide unique value to our clients, to embrace the highest ethical standards, to create a workplace that fosters and rewards integrity, teamwork, collegiality, diversity, individuality and mutual respect, and to contribute meaningfully to the communities in which we serve.

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Manatt, Phelps & Philips, LLP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Manatt, Phelps & Philips, LLP donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Manatt, Phelps & Philips, LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Manatt, Phelps & Philips, LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Manatt, Phelps & Philips, LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Manatt, Phelps & Philips, LLP sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Manatt, Phelps & Philips, LLP croient que l'environement chez Manatt, Phelps & Philips, LLP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Manatt, Phelps & Philips, LLP est bureaucratique . Envirion 40% des employés chez Manatt, Phelps & Philips, LLP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Manatt, Phelps & Philips, LLP sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez Manatt, Phelps & Philips, LLP ont examiné Manatt, Phelps & Philips, LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Manatt, Phelps & Philips, LLP donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Manatt, Phelps & Philips, LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Manatt, Phelps & Philips, LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Manatt, Phelps & Philips, LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Manatt, Phelps & Philips, LLP sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Manatt, Phelps & Philips, LLP croient que l'environement chez Manatt, Phelps & Philips, LLP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Manatt, Phelps & Philips, LLP est bureaucratique . Envirion 40% des employés chez Manatt, Phelps & Philips, LLP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Manatt, Phelps & Philips, LLP sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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