Manpower Consultants Culture d’entreprise

11 des employés de chez Manpower Consultants ont examiné Manpower Consultants dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Manpower Consultants donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Manpower Consultants sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Manpower Consultants , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Manpower Consultants sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Manpower Consultants sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Manpower Consultantscroient que l'environement chez Manpower Consultants est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Manpower Consultants est modéré . Envirion 44% des employés chez Manpower Consultants travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Manpower Consultants ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.