Marchon Eyewear Culture | Comparably

Marchon Eyewear Culture d’entreprise

Culture Marchon Eyewear

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Marchon Eyewear

Claudio Gottardi Marchon Eyewear's CEO
Claudio Gottardi

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Claudio Gottardi  CEO / President
Claudio Gottardi
CEO / President
Claudio Gottardisert en tant que CEO / President de Marchon Eyewear .
Phil Hibbert  CFO
Phil Hibbert
CFO
Phil Hibbert sert en tant que CFO de Marchon Eyewear.
Ralph Tilleli  Vice President Sales Operations
Ralph Tilleli
Vice President Sales Operations
Ralph Tilleli serves as the Vice President Sales Operations of Marchon Eyewear. Ralph started at Marchon Eyewear in January of 2014. Ralph currently resides in Greater New York City Area.
Robert Gentile  Vice President Finance
Robert Gentile
Vice President Finance
Robert Gentile sert en tant que Vice President Finance de Marchon Eyewear.
Susan Ohneck  Regional Vice President Sales
Susan Ohneck
Regional Vice President Sales
Susan Ohneck serves as the Regional Vice President Sales of Marchon Eyewear. Susan started at Marchon Eyewear in August of 2010. Susan currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.
Barry Lerner  Regional Vice president
Barry Lerner
Regional Vice president
Barry Lerner sert en tant que Regional Vice president de Marchon Eyewear.
Thomas Burkhardt  CMO & SVP Global Brands, Marketing & Design
Thomas Burkhardt
CMO & SVP Global Brands, Marketing & Design
Thomas Burkhardt serves as the CMO & SVP Global Brands, Marketing & Design of Marchon Eyewear. Thomas started at Marchon Eyewear in July of 2016. Thomas currently resides in the Greater New York City Area.
Joe Paek  SVP & General Counsel
Joe Paek
SVP & General Counsel
Joe Paek serves as the SVP & General Counsel of Marchon Eyewear. Joe started at Marchon Eyewear in March of 2003. Joe currently resides in the Greater New York City Area.
Achille Rachello  SVP Global Logistics and Supply Chain
Achille Rachello
SVP Global Logistics and Supply Chain
Achille Rachello serves as the SVP Global Logistics and Supply Chain of Marchon Eyewear. Achille started at Marchon Eyewear in October of 2011. Achille currently resides in the Greater New York City Area.
Jeff Thielen  Vice President - Application Development
Jeff Thielen
Vice President - Application Development
Jeff Thielen serves as the Vice President - Application Development of Marchon Eyewear. Jeff started at Marchon Eyewear in July of 1983. Jeff currently resides in the Greater New York City Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Molly Clark  HR Business Partner
Molly Clark
HR Business Partner
Molly Clark serves as the HR Business Partner of Marchon Eyewear. Molly started at Marchon Eyewear in September of 2015. Molly currently resides in the Greater New York City Area.
Meredith Gelling  HR Business Partner
Meredith Gelling
HR Business Partner
Meredith Gelling serves as the HR Business Partner of Marchon Eyewear. Meredith started at Marchon Eyewear in March of 2015. Meredith currently resides in the Greater New York City Area.
Nilsa Gomez  HR Manager
Nilsa Gomez
HR Manager
Nilsa Gomez serves as the HR Manager of Marchon Eyewear. Nilsa currently resides in the Greater New York City Area.
Aris Olivo  HR Business Partner
Aris Olivo
HR Business Partner
Aris Olivo serves as the HR Business Partner of Marchon Eyewear. Aris currently resides in the Greater New York City Area.

Marchon Eyewear Avis des employés

Avis positifs
33%
33%
67%
Commentaires constructifs
67%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

When we get new brands

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They’re funny which helps my motivation

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Higher base and comission structure.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

We are treated like we don’t matter when we are the lifeblood of the company. Management works in cliques. There’s a “boys club” tone. It’s sickening that upper management have affairs and cheat on their spouses. It is blatant.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Stop being defensive, condescending and negative

Laissez Marchon Eyewear savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Marchon Eyewear que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Marchon Eyewear l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins50%
850%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Marchon Eyewear Visa H1B

En 2019, Marchon Eyewear a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 50% Accordé (1 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 50% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Marchon Eyewear

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Marchon Eyewear

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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