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Marijuana Business Daily Compagnie réclamée
Marijuana Business Daily Culture d’entreprise
Culture Marijuana Business Daily
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Cassandra Farrington
CEO / President
Cassandra Farringtonsert en tant que CEO / President de Marijuana Business Daily .
Chris Walsh
Founding Editor and Vice President
Chris Walsh serves as the Founding Editor and Vice President of Marijuana Business Daily. Chris currently resides in the Greater Denver Area.
Jess Tyler
Vice President of Events
Jess Tyler serves as the Vice President of Events of Marijuana Business Daily. Jess currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Chonie Bradley
Managing Director Finance; Operations Director
Chonie Bradley serves as the Managing Director Finance; Operations Director of Marijuana Business Daily. Chonie currently resides in the Greater Denver Area.
Marijuana Business Daily Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Transparent, collaborative, & they expect the best out of people.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We like what we do and who we do it with!
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Start-up hustle, but maturing and an industry leader. Great to be a part of this industry in such a positive way.
Laissez Marijuana Business Daily savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Marijuana Business Daily que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Marijuana Business Daily l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Marijuana Business Daily
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Marijuana Business Daily
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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