Maverick Label Culture d’entreprise

Culture Maverick Label

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Maverick Label est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Direction

D-

Manager

D-

Culture de bureau

D-

Rétention

D-

PDG de Maverick Label

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Mark Trumper

48 /100

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Dîtes à Maverick Label que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Maverick Label l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Maverick Label

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Maverick Label

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-70

Score eNPS

10%	Promoters
10%	Passives
80%	Detractors

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Maverick Label Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 Maverick Label donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Maverick Label sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Maverick Label , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Maverick Label ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Maverick Label sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Maverick Label croient que l'environement chez Maverick Label est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Maverick Label est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Maverick Label travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Maverick Label sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

12 des employés de chez Maverick Label ont examiné Maverick Label dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 Maverick Label donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Maverick Label sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Maverick Label , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Maverick Label ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Maverick Label sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Maverick Label croient que l'environement chez Maverick Label est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Maverick Label est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Maverick Label travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Maverick Label sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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