Maverick Label Culture Company

Maverick Label Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Maverick Label è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Leadership

D-

Manager

D-

Valori aziendali

D-

Ritenzione

D-

CEO di Maverick Label

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mark Trumper

48 /100

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Let Maverick Label sa che si desidera lavorare lì

Dici Maverick Label sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Maverick Label la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Maverick Label

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Maverick Label

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-70

ENPS Score

10%	Promoters
10%	Passives
80%	Detractors

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Maverick Label Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Maverick Label dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Maverick Label sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Maverick Label, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Maverick Label non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Maverick Label sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Maverick Label crede l'ambiente al Maverick Label è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Maverick Label è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Maverick Label lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Maverick Label sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Maverick Label hanno esaminato Maverick Label attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Maverick Label dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Maverick Label sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Maverick Label, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Maverick Label non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Maverick Label sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Maverick Label crede l'ambiente al Maverick Label è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Maverick Label è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Maverick Label lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Maverick Label sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Maverick Label sa che si desidera lavorare lì

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