Competitors:
Xavient Information Systems
Xavient Information SystemsMD Synergy Solutions Culture d’entreprise
Culture MD Synergy Solutions
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Randhir Tuli
CEO / President
Randhir Tulisert en tant que CEO / President de MD Synergy Solutions .
Michael Klass
Vice President Business Development
Michael Klass serves as the Vice President Business Development of MD Synergy Solutions. Michael currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Michelle Souferian
VP Business Development
Michelle Souferian serves as the VP Business Development of MD Synergy Solutions. Michelle currently resides in the Greater Los Angeles Area.
MD Synergy Solutions Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
They had cold bottled water to offer.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
We are losing customers left and right as the product doesn't fit the market. We would need a change in leadership from the top and Randhirs controlling style needs to go. He needs to go back to whatever else he did before. He claims he built successful businesses but none of us know of any he did.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
I don't know how this company is funded but Randhir always talks about his personal wealth and his "investors" we have never seen them and all don't believe he can support the company going forward. A total sham.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
We were all promised stock options on the come in exchange for accepting lower salary. I am a seasoned data engineer who could earn literally twice what they pay. The equity comp which was promised never came but it would be worthless anyway even if it did. Its why we are all leaving.
Laissez MD Synergy Solutions savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à MD Synergy Solutions que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MD Synergy Solutions l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
MD Synergy Solutions Visa H1B
En 2019, MD Synergy Solutions a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MD Synergy Solutions
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MD Synergy Solutions
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
MD Synergy Solutions Les concurrents
- 1stXavient Information Systems72 / 100
- 2ndMD Synergy Solutions0 / 100
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