MedAvante Culture | Comparably

MedAvante Culture d’entreprise

Culture MedAvante

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de MedAvante

Paul Gilbert MedAvante's CEO
Paul Gilbert

Informations sur la société

Adresse
100 American Metro Boulevard, 106 Hamilton
Hackensack, NJ
United States of America
Site Internet
www.medavante.com
Fondé
2002

Description de l’entreprise

MedAvante is the leading global provider of technology-enabled signal detection solutions in clinical trials of treatments.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Paul Gilbert  CEO / President
Paul Gilbert
CEO / President
Paul Gilbertsert en tant que CEO / President de MedAvante .
Thomas Weir Jr.  Senior Vice President of Global Operations and Information Technology
Thomas Weir Jr.
Senior Vice President of Global Operations and Information Technology
Mr. Thomas C. Weir, also known as Tom, Jr. has been Senior Vice President of Global Operations and Information Technology at MedAvante, Inc. since October, 2015. Mr. Weir has been an Independent Financial Consultant since 1990. He served as Senior Vice President of Global Operations at MedAvante, Inc. until October, 2015. He served as Vice President of Operations of Sensitech Inc. since August 2002 and as its Vice President of Engineering and Operations since May 2005. He was responsible for the Sensitech's engineering, manufacturing, supply chain, and service organizations at both Beverly and Redmond facilities. He is a Leader in building effective teams, process reengineering, acquisition related projects, and establishing an effective global sourcing strategy. He has 18 years of engineering, production management, and service management experience working for Boeing Commercial Airlines, Thales, and Control Systems International. Since 1996, he served as the President of Dependable Nurses of Phoenix, Inc. Since 1994, he served as the President of Dependable Nurses Inc., W.D. Enterprises, Inc. and Dependable Personnel, Inc. From 1989 to 1990, he served as the President of Tucson Electric Power Company. He joined Sensitech in August 1999 as Director of Technical and Client Services. From 1979 to 1987, he served as the Chairman and Chief Executive Officer of Home Federal Savings & Loan Association, Tucson, Arizona. He was an Executive at The University of Phoenix, Inc. He served as a Director of Sensitech, Inc. He served as a Director of Apollo Education Group, Inc. since 1983. Mr. Weir served as a Director of Apollo Group Inc. since 1983. He earned his BSEE from Kansas University and his MBA from Rockhurst University.
Steve Downing  CFO
Steve Downing
CFO
Steve Downing serves as the CFO of MedAvante. Steve started at MedAvante in Sep of 2013. Steve currently resides in the Greater New York City Area.
Greg Barrett  Chief Technology Officer
Greg Barrett
Chief Technology Officer
Greg Barrett serves as the Chief Technology Officer of MedAvante. Greg started at MedAvante in Jul of 2017. Greg currently resides in the Greater New York City Area.
Amir Elfar  VP IT
Amir Elfar
VP IT
Amir Elfar sert en tant que VP IT de MedAvante.
Scott Gottlieb  Independent Member of the Board of Directors
Scott Gottlieb
Independent Member of the Board of Directors
Scott Gottlieb sert en tant que Independent Member of the Board of Directors de MedAvante.
Susan Vallow  VP, Patient Centered Outcomes Strategy
Susan Vallow
VP, Patient Centered Outcomes Strategy
Susan Vallow sert en tant que VP, Patient Centered Outcomes Strategy de MedAvante.
Briana Webber-Lind  Vice President, Clinical Science
Briana Webber-Lind
Vice President, Clinical Science
Briana Webber-Lind sert en tant que Vice President, Clinical Science de MedAvante.
Janet Williams  VP, Clinical Development
Janet Williams
VP, Clinical Development
Janet Williams sert en tant que VP, Clinical Development de MedAvante.
Angela Wilmer  VP, Regulatory & Quality Assurance
Angela Wilmer
VP, Regulatory & Quality Assurance
Angela Wilmer sert en tant que VP, Regulatory & Quality Assurance de MedAvante.

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Dîtes à MedAvante que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MedAvante l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

MedAvante Visa H1B

En 2019, MedAvante a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MedAvante

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MedAvante

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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