Menzies Aviation Culture d’entreprise

313 des employés de chez Menzies Aviation ont examiné Menzies Aviation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 313 Menzies Aviation donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Menzies Aviation sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Menzies Aviation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Menzies Aviation ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 313 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Menzies Aviation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Menzies Aviation croient que l'environement chez Menzies Aviation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Menzies Aviation est extrêmement rapide . Envirion 69% des employés chez Menzies Aviation travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Menzies Aviation ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.