Merit Medical Systems Culture d’entreprise

69 des employés de chez Merit Medical Systems ont examiné Merit Medical Systems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 69 Merit Medical Systems donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Merit Medical Systems sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Merit Medical Systems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Merit Medical Systems ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 69 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Merit Medical Systems sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Merit Medical Systems croient que l'environement chez Merit Medical Systems est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Merit Medical Systems est extrêmement rapide . Envirion 55% des employés chez Merit Medical Systems travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Merit Medical Systems sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.