Merit Medical Systems Culture Company

69 dipendenti di Merit Medical Systems hanno esaminato Merit Medical Systems attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 69 Merit Medical Systems dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Merit Medical Systems sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Merit Medical Systems, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Merit Medical Systems non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 69 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Merit Medical Systems sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Merit Medical Systems crede l'ambiente al Merit Medical Systems è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Merit Medical Systems è estremamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a Merit Medical Systems di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Merit Medical Systems sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.