Metro Offices Culture d’entreprise
Culture Metro Offices
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kelly Bedsole
Vice President of Sales & Marketing
Kelly Bedsole sert en tant que Vice President of Sales & Marketing de Metro Offices.
Elizabeth Langley
VP of Technology and Government Operations
Elizabeth Langley sert en tant que VP of Technology and Government Operations de Metro Offices.
Benjamin Simpson
Managing Director
Benjamin Simpson sert en tant que Managing Director de Metro Offices.
Korie Bedsole
VP Business Operations
Korie Bedsole sert en tant que VP Business Operations de Metro Offices.
Metro Offices Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
personalized. i was not asked a list of questions. it was conversational so we got to know each other while we discussed my experience and how that would relate to the current positon.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
the clients are super friendly and kind. we have client events monthly and we have team events with just our employees quarterly.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
we all help each other when needed and can rely on each other to step in when needed.
Laissez Metro Offices savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Metro Offices que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Metro Offices l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Metro Offices
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Metro Offices
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Metro Offices ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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