Metsä Board Culture d’entreprise
Culture Metsä Board
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Metsä Board Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We focus on premium fresh fibre paperboards for consumer goods, retail-ready packaging and food service packaging.
Énoncé de vision
Our vision is to be the preferred supplier of premium paperboards, creating value for customers globally
Valeurs
- Focus
- Growth
- Profitability
Metsä Board Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Metsä Board ont examiné Metsä Board dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Susie Smith
CFO
Susie Smith sert en tant que CFO de Metsä Board.
Johan Holvik
VP Sales FBB Americas
Johan Holvik serves as the VP Sales FBB Americas of Mets?ö???? Board. Johan started at Mets?ö???? Board in Mar of 2018. Johan currently resides in the Greater New York City Area.
Michelle Williams
Executive
Michelle Williams sert en tant que Executive de Metsä Board.
Mark Odgers
Vice President Graphic Papers, Americas
Mark Odgers sert en tant que Vice President Graphic Papers, Americas de Metsä Board.
Metsä Board Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Relaxed atmosphere when interviewing, and openness to questions.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The 401 k and medical benefits
Laissez Metsä Board savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Metsä Board que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Metsä Board l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Metsä Board
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Metsä Board
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Metsä Board Les concurrents
- 1st
Glatfelter64 / 100 - 2nd
Neenah Paper64 / 100 - 3rdMetsä Board0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Metsä Board ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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