Mind Over Machines Culture d’entreprise
Culture Mind Over Machines
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 10451 Mill Run Circle, Suite 900
Owings Mills, MD
United States of America
- Site Internet
- mindovermachines.com
- Fondé
- 1989
Description de l’entreprise
The best ideas and products require great technology and gifted minds to create the kind of market breakthrough you want for your
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Carrie Schuckle
Chief Delivery Officer
Carrie Schuckle serves as the Chief Delivery Officer of Mind Over Machines. Carrie started at Mind Over Machines in November of 2017. Carrie currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Paul-Sean Gray
Chief Operating Officer
Paul-Sean Gray serves as the Chief Operating Officer of Mind Over Machines. Paul-Sean started at Mind Over Machines in February of 2007. Paul-Sean currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Dmitry Cherches
COO
Dmitry Cherches serves as the COO of Mind Over Machines. Dmitry started at Mind Over Machines in September of 2017. Dmitry currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Steve Navarro
EVP, Sales and Marketing
Steve Navarro serves as the EVP, Sales and Marketing of Mind Over Machines. Steve started at Mind Over Machines in September of 2018. Steve currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Lisa Nugent
VP Human Resources
Lisa Nugent serves as the VP Human Resources of Mind Over Machines. Lisa started at Mind Over Machines in December of 2012. Lisa currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Laissez Mind Over Machines savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Mind Over Machines que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mind Over Machines l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mind Over Machines
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mind Over Machines
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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