Mindshare PR develops integrated media relations, analyst relations and social media programs for B2B technology companies. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 106

PDG: Heather Fitzsimmons

Mindshare PR Culture d’entreprise

Culture Mindshare PR

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Mindshare PR est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

Compensation

Bonheur

D-

Evaluation du PDG

Diversité

PDG de Mindshare PR

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Heather Fitzsimmons

36 /100

Laissez Mindshare PR savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Mindshare PR que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mindshare PR l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mindshare PR

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mindshare PR

Bas

Mindshare PR se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-76

Score eNPS

12%	Promoters
0%	Passives
88%	Detractors

Mindshare PR Vidéo de culture

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Mindshare PR Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Mindshare PR donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mindshare PR sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Mindshare PR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mindshare PR sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Mindshare PR sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Mindshare PR croient que l'environement chez Mindshare PR est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mindshare PR est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Mindshare PR travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Mindshare PR sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Mindshare PR ont examiné Mindshare PR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Mindshare PR donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Mindshare PR sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Mindshare PR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Mindshare PR sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Mindshare PR sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Mindshare PR croient que l'environement chez Mindshare PR est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mindshare PR est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Mindshare PR travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Mindshare PR sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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