Mindshare PR develops integrated media relations, analyst relations and social media programs for B2B technology companies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 106

Amministratore delegato: Heather Fitzsimmons

Mindshare PR Culture Company

Mindshare PR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Mindshare PR è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Compenso

Felicità

D-

Valutazione CEO

Diversità

CEO di Mindshare PR

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Heather Fitzsimmons

36 /100

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Let Mindshare PR sa che si desidera lavorare lì

Dici Mindshare PR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mindshare PR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mindshare PR

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mindshare PR

Parte inferiore

Mindshare PR si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-76

ENPS Score

12%	Promoters
0%	Passives
88%	Detractors

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Mindshare PR Video Cultura

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Mindshare PR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Mindshare PR dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mindshare PR sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Mindshare PR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mindshare PR sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Mindshare PR sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mindshare PR crede l'ambiente al Mindshare PR è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mindshare PR è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Mindshare PR di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Mindshare PR sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Mindshare PR hanno esaminato Mindshare PR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Mindshare PR dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Mindshare PR sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Mindshare PR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Mindshare PR sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Mindshare PR sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Mindshare PR crede l'ambiente al Mindshare PR è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mindshare PR è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Mindshare PR di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Mindshare PR sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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