MMIS Culture d’entreprise
Culture MMIS
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Michaeline Daboul
CEO / President
Michaeline Daboulsert en tant que CEO / President de MMIS .
Derek Smith
Chief Financial Officer/Chief Operating Officer
Derek Smith sert en tant que Chief Financial Officer/Chief Operating Officer de MMIS.
Diana Borges
VP of Compliance Solutions
Diana Borges sert en tant que VP of Compliance Solutions de MMIS.
Joseph Avellino
Business Development Executive - Major Accounts
Joseph Avellino sert en tant que Business Development Executive - Major Accounts de MMIS.
Neeraj Singhal
Vice President, Product Management and Marketing
Neeraj Singhal sert en tant que Vice President, Product Management and Marketing de MMIS.
Suj Patel
Vice President, Global Customer Operations
Suj Patel sert en tant que Vice President, Global Customer Operations de MMIS.
Tim Robinson
Co-Founder, Chief Knowledge Officer
Tim Robinson sert en tant que Co-Founder, Chief Knowledge Officer de MMIS.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Whitney Robinson
Senior HR Generalist
Whitney Robinson serves as the Senior HR Generalist of MediSpend. Whitney currently resides in the Greater Boston Area.
Laissez MMIS savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à MMIS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MMIS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
MMIS Visa H1B
En 2019, MMIS a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MMIS
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MMIS
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
MMIS Les concurrents
- 1st
Brighter82 / 100 - 2ndMMIS0 / 100
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