MMIS Culture Company
MMIS Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Michaeline Daboul
CEO / President
Michaeline Daboul serve come CEO / President di MMIS.
Derek Smith
Chief Financial Officer/Chief Operating Officer
Derek Smith serve come Chief Financial Officer/Chief Operating Officer di MMIS.
Diana Borges
VP of Compliance Solutions
Diana Borges serve come VP of Compliance Solutions di MMIS.
Joseph Avellino
Business Development Executive - Major Accounts
Joseph Avellino serve come Business Development Executive - Major Accounts di MMIS.
Neeraj Singhal
Vice President, Product Management and Marketing
Neeraj Singhal serve come Vice President, Product Management and Marketing di MMIS.
Suj Patel
Vice President, Global Customer Operations
Suj Patel serve come Vice President, Global Customer Operations di MMIS.
Tim Robinson
Co-Founder, Chief Knowledge Officer
Tim Robinson serve come Co-Founder, Chief Knowledge Officer di MMIS.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Whitney Robinson
Senior HR Generalist
Whitney Robinson serves as the Senior HR Generalist of MediSpend. Whitney currently resides in the Greater Boston Area.
Let MMIS sa che si desidera lavorare lì
Dici MMIS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MMIS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
MMIS H1B Visa
In 2019, MMIS applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (2 di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MMIS
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MMIS
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
MMIS Concorrenti
- 1st
Brighter82 / 100 - 2ndMMIS0 / 100
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