Modo Design Group Culture d’entreprise

Culture Modo Design Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de Modo Design Group est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

B-

Direction

C+

eNPS

C+

Manager

Evaluation du PDG

PDG de Modo Design Group

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Alessandro Lanaro

67 /100

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Dîtes à Modo Design Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Modo Design Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Modo Design Group

Bas

15%

Modo Design Group se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Modo Design Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

50%	Promoters
20%	Passives
30%	Detractors

Modo Design Group Vidéo de culture

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Modo Design Group Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 Modo Design Group donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Modo Design Group sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Modo Design Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Modo Design Group ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Modo Design Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Modo Design Groupcroient que l'environement chez Modo Design Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Modo Design Group est modéré . Environ 30% des employés chez Modo Design Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Modo Design Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

12 des employés de chez Modo Design Group ont examiné Modo Design Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 Modo Design Group donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Modo Design Group sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Modo Design Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Modo Design Group ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Modo Design Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Modo Design Groupcroient que l'environement chez Modo Design Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Modo Design Group est modéré . Environ 30% des employés chez Modo Design Group travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Modo Design Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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