Munger, Tolles & Olson LLP. Culture d’entreprise
Culture Munger, Tolles & Olson LLP.
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 355 South Grand Avenue, 35th Floor
Los Angeles, CA 90071
United States of America
- Site Internet
- www.mto.com
- Fondé
- 1962
Description de l’entreprise
Munger, Tolles & Olson LLP is a full-service law firm.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Barbara Mica
Chief Operating Officer
Barbara Mica serves as the Chief Operating Officer of Munger, Tolles & Olson LLP. Barbara started at Munger, Tolles & Olson LLP in June of 2017. Barbara currently resides in Greater Los Angeles Area.
Kevin Posterro
Chief Financial Officer
Kevin Posterro sert en tant que Chief Financial Officer de Munger, Tolles & Olson LLP..
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Laura Michael
Director, Human Resources
Laura Michael serves as the Director, Human Resources of Munger, Tolles & Olson LLP. Laura started at Munger, Tolles & Olson LLP in December of 2013. Laura currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Daisy Mateo
Diversity & Inclusion Specialist
Daisy Mateo serves as the Diversity & Inclusion Specialist of Munger, Tolles & Olson LLP. Daisy started at Munger, Tolles & Olson LLP in April of 2018. Daisy currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Debra Benveniste
Human Resources Generalist
Debra Benveniste serves as the Human Resources Generalist of Munger, Tolles & Olson LLP.. Debra currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Rebecca Eastman
Senior Talent Management Manager
Rebecca Eastman serves as the Senior Talent Management Manager of Munger, Tolles & Olson LLP.. Rebecca currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Tara Sellars
Sr. Benefits Administrator
Tara Sellars serves as the Sr. Benefits Administrator of Munger, Tolles & Olson LLP.. Tara currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Munger, Tolles & Olson LLP. Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Has the employees best interests when making any policy or company procedural changes.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Great medical, good yearly equity payments to 401K, plus bonuses.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone is encouraged to speak, and are listened to. Highly intelligent, talented, experienced, hard working members with a true team spirit.
Laissez Munger, Tolles & Olson LLP. savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Munger, Tolles & Olson LLP. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Munger, Tolles & Olson LLP. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Munger, Tolles & Olson LLP.
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Munger, Tolles & Olson LLP.
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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