Munger, Tolles & Olson LLP. Culture Company
Munger, Tolles & Olson LLP. Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 355 South Grand Avenue, 35th Floor
Los Angeles, CA 90071
United States of America
- Sito web
- www.mto.com
- Fondato
- 1962
descrizione dell'azienda
Munger, Tolles & Olson LLP is a full-service law firm.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Barbara Mica
Chief Operating Officer
Barbara Mica serves as the Chief Operating Officer of Munger, Tolles & Olson LLP. Barbara started at Munger, Tolles & Olson LLP in June of 2017. Barbara currently resides in Greater Los Angeles Area.
Kevin Posterro
Chief Financial Officer
Kevin Posterro serve come Chief Financial Officer di Munger, Tolles & Olson LLP..
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Laura Michael
Director, Human Resources
Laura Michael serves as the Director, Human Resources of Munger, Tolles & Olson LLP. Laura started at Munger, Tolles & Olson LLP in December of 2013. Laura currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Daisy Mateo
Diversity & Inclusion Specialist
Daisy Mateo serves as the Diversity & Inclusion Specialist of Munger, Tolles & Olson LLP. Daisy started at Munger, Tolles & Olson LLP in April of 2018. Daisy currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Debra Benveniste
Human Resources Generalist
Debra Benveniste serves as the Human Resources Generalist of Munger, Tolles & Olson LLP.. Debra currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Rebecca Eastman
Senior Talent Management Manager
Rebecca Eastman serves as the Senior Talent Management Manager of Munger, Tolles & Olson LLP.. Rebecca currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Tara Sellars
Sr. Benefits Administrator
Tara Sellars serves as the Sr. Benefits Administrator of Munger, Tolles & Olson LLP.. Tara currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Munger, Tolles & Olson LLP. Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Has the employees best interests when making any policy or company procedural changes.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Great medical, good yearly equity payments to 401K, plus bonuses.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Everyone is encouraged to speak, and are listened to. Highly intelligent, talented, experienced, hard working members with a true team spirit.
Let Munger, Tolles & Olson LLP. sa che si desidera lavorare lì
Dici Munger, Tolles & Olson LLP. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Munger, Tolles & Olson LLP. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Munger, Tolles & Olson LLP.
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Munger, Tolles & Olson LLP.
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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